Peldaño Media Group Lidera con Reducción de Jornada Laboral

A partir del 1 de noviembre, Peldaño Media Group introducirá una jornada laboral reducida, reflejando su compromiso con un ambiente de trabajo más equitativo. Esta iniciativa se alinea con la evolución social y las normativas que promueven un balance entre la vida profesional y personal, fortaleciendo la identidad de la compañía.

La empresa sostiene la convicción de que una cultura interna robusta se traduce en una marca más sólida. Medios como Restauración News, parte integral del grupo, son un testimonio de esta filosofía, destacando la dedicación de la organización a su equipo y a la forma en que proyecta su esencia. Este enfoque prioriza la implicación del talento humano y promueve un modelo de trabajo fundamentado en la confianza, la innovación y la proximidad.

Para Peldaño, la armonización de la vida laboral y personal no es una moda pasajera, sino un pilar fundamental de su filosofía. Esta nueva política representa un avance significativo en una transformación cultural que coloca a los colaboradores en el centro, con la certeza de que un equipo contento, motivado y orgulloso irradia el valor de la empresa al exterior.

Ignacio Rojas, presidente del grupo, enfatiza que el tiempo libre es una valiosa compensación emocional. Su objetivo es que los miembros de Peldaño Media Group dispongan de más tiempo personal, convencido de que cuidar a las personas es sinónimo de cuidar el futuro de la empresa. A través de esta medida, Peldaño Media Group afianza su posición de liderazgo en el sector de la comunicación B2B, fomentando un modelo empresarial que combina la excelencia con la confianza y el bienestar. Así, la marca continúa su evolución interna para seguir inspirando, conectando y progresando.